実績紹介（事例集）
■ 障害年金 ― 成功事例
●（事例1）乳がん：治療後の倦怠感で就労継続が困難
状況： 手術・抗がん剤治療による副作用と体力低下。
対応： 症状の日常生活への影響を丁寧に整理。
結果： 請求から２か月で障害厚生年金2級認定。
●（事例2）眼の障害：緑内障の進行
状況： 仕事中に物によくぶつかる、視野が欠ける。
争点： 視野の数値の評価。
対応： 視野検査の読み取り、生活上の支障の整理。
結果： 請求から2か月で障害厚生年金３級の決定認定。
●（事例3）脳腫瘍後の聴覚障害
状況： 片側の高度難聴、聴覚疲労、コミュニケーション困難。
争点： 障害手当金から年金への切替可否。
対応： 主治医の診療情報提供書と聴力検査結果を整理。
結果： ３級の障害厚生年金決定。
●（事例4）強迫性障害＋うつ状態：認定日診断書が弱い
状況： 認定日請求が不支給。（請求日請求は２級）
対応： 精神病的症状の実態を意見書で補強。
結果： 審査請求で不支給取消し → 2級認定。
●（事例5）統合失調症：請求日請求を再構築
状況： 妄想・幻聴が認められるが書類が不十分。
対応： 診断書補正、就労上の困難の整理。
結果： 2級認定。
●（事例6）先天性側弯症＋右手橈骨欠損
状況： 小児期からの身体変形による動作制限。
争点： 「先天性疾患での初診日扱い」およびADL評価。
対応： 生育歴・生活歴を整理し、合理的な初診日を提示。
結果： 20歳前障害として障害基礎年金2級。
●（事例7）化学物質過敏症
状況： 香料・農薬・建材などに反応し、外出・就労困難。
争点： 医師の診断書では実態が伝わりにくい疾患。
対応： 回避行動・生活制限・症状誘発状況を詳細に整理。
結果： 障害年金の対象として認定。
●（事例8）線維筋痛症（Fibromyalgia）
状況： 広範な痛み、疲労感、睡眠障害。
争点： 痛みの程度とADL・IADLの関連性の可視化。
対応： 日内変動を含む症状の具体化、痛覚過敏の根拠整理。
結果： 障害年金認定（等級該当）。
●（事例9）膵臓ガン
状況： 手術後の倦怠感、消化吸収障害、体重減少。
争点： 治療内容と日常生活への影響の明確化。
対応： 体力低下・通院負荷の実態を日常生活能力に反映。
結果： 障害年金の認定が迅速に決定。
●（事例10）人工関節（股関節）3回手術 → 可動域制限
状況： 慢性疼痛、可動域制限、感染再発。
対応： 関節可動域データの分析、生活障害の整理。
結果： 3度目の審査請求で2級認定、原処分取消。
●（事例11）発達障害（ASD）：初診日不明の案件
状況： 幼少期より特性があったが、受診が遅れた。
対応： 第三者証明書の作成補助、生育歴・学校歴の整理。
結果： 20歳前傷病として認定。
■ 労災保険（業務災害・通勤災害） ― 成功事例
●（事例12）セクハラ・パワハラ（精神障害）
状況： 暴言・性的言動。署長は「出来事に値しない」と判断。
対応： 事実関係の精査、精神的負荷の再構成。
結果： 審査請求で「弱」→「中」に格上げ。
●（事例13）深爪強要と不当解雇
状況： 業務と無関係な深爪強要。
対応： 爪の生理構造の学術資料を添付し、合理性を証明。
結果： 再審査請求へ進行中。争点が明確化。
●（事例14）腰椎椎間板ヘルニア（重量物運搬による腰痛）
状況： 重量物の反復持ち上げ作業で腰部に強い負担。
争点： 業務起因性の証明（作業姿勢・頻度・重量）。
対応： 作業工程・重量・時間帯を具体的に整理した「業務記録」を作成。
結果： 労災として認定。（長期の腰痛に対して業務起因性が認められる）
●（事例15）肘の障害（上腕骨外側上顆炎＝テニス肘）
状況： 手作業・反復作業により肘に強い痛みが出現。
争点： 「業務による反復負荷」と「日常的な使用」との区別。
対応： 作業の反復回数・姿勢・負荷重量を詳細に分析。
結果： 業務災害として認定。（反復動作による肘への負担を医学的に説明）
●（事例16）腰椎椎間板ヘルニア（別事例）
状況： 長年の中腰姿勢と重量物運搬により発症。
争点： 医学的因果関係の立証。
対応： 医師意見の整理、業務量と症状の時間的関係を示す資料を作成。
結果： 労災認定。
●（事例17）通勤途中の交通事故
状況： 自転車通勤時に転倒。
対応： 経路図作成、事故状況の整理。
結果： 通勤災害として認定
■ こころの健康支援 ― 事例紹介
●（事例18）発達障害の方への継続支援
状況： 職場でのミス、人間関係への疲労。
結果： 仕事継続と生活安定を実現。
●（事例19）職場のストレス（上司との衝突）
状況： 自責感が強く、退職を検討。
支援： ABC理論による感情の整理。
結果： ストレス軽減し、退職を回避。
●（事例20）脳卒中の復職支援
状況： 復職への不安と体力不足。
結果： 短時間勤務からの段階的復帰に成功。
■ 当事務所の理念
「いのち・人間・労働・協働」を基盤とし、
法律・医学・心理学の3つの視点から丁寧に支援します。
。